職位描述
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一、任職資格
組織架構(gòu)管理?
1、跟蹤會所業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),收集各部門架構(gòu)調(diào)整需求,參與制定組織架構(gòu)優(yōu)化方案。?
2、協(xié)助推進架構(gòu)調(diào)整落地,包括部門職責(zé)劃分、崗位設(shè)置梳理,確保架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。?
3、定期評估組織架構(gòu)運行效率,提出調(diào)整建議,支撐會所高效運營。?
人員配置與異動管理?
1、結(jié)合架構(gòu)調(diào)整及部門需求,制定人員配置計劃,統(tǒng)籌內(nèi)部人員調(diào)配與外部補充。?
2、負責(zé)員工異動全流程管理(晉升、調(diào)崗、降職、離職等),審核異動申請,辦理相關(guān)手續(xù)。?
3、維護人員信息數(shù)據(jù)庫,確保組織架構(gòu)圖、崗位編制及人員檔案的準(zhǔn)確性。?
員工關(guān)系維護?
1、建立員工溝通機制,收集人員管理相關(guān)問題與建議,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛。?
2、監(jiān)督人員管理制度執(zhí)行情況,確保合規(guī)性,提升員工穩(wěn)定性。?
二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、3 年以上企業(yè)會所人力工作經(jīng)驗,有組織架構(gòu)調(diào)整實操經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、熟悉勞動法規(guī),具備較強的人員統(tǒng)籌與溝通協(xié)調(diào)能力。?
4、嚴謹細致,原則性強,能高效推進組織與人員管理事務(wù)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)東方灣文化中心
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職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號
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