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一、崗位職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)廣招賢才，招聘計(jì)劃的執(zhí)行落地。
2、平臺管理與信息發(fā)布：維護(hù)和拓展招聘渠道，包括在線招聘平臺（51job、boss、獵聘等）多平臺，在各種渠道發(fā)布職位空缺信息，吸引潛在候選人。
3、簡歷篩選與面試安排：收集并篩選簡歷，進(jìn)行初步評估，確定合適的候選人。組織和安排面試，包括電話初篩、現(xiàn)場初試等。
4、錄用決策與綜合評估：結(jié)合企業(yè)選人要求參與面試過程，評估候選人的能力和適配度，與用人部門合作，參與錄用決策過程及新人復(fù)盤。
5、企業(yè)文化宣傳與組織：新員工的入職培訓(xùn)及宣導(dǎo)（企業(yè)文化、規(guī)章制度等）。
6、人才池維護(hù)與跟蹤 ：建立和維護(hù)人才儲備庫，不定期跟蹤候選人信息，不斷激活人才儲備池。
7、招聘數(shù)據(jù)反饋與分析：根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化招聘方案和流程迭代。
二、任職要求：
1、本科學(xué)歷，年齡24歲-30歲之間，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如經(jīng)驗(yàn)豐富，可適當(dāng)放松要求，有豐富的社招經(jīng)驗(yàn)。
3、對招聘與配置板塊較為熱愛，熟悉招聘流程，渴望向上發(fā)展。
4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的招聘技巧、判斷力和溝通藝術(shù)。
三、企業(yè)福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、住房補(bǔ)貼；
3、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、零食下午茶；
5、電影節(jié)、生日會；
6、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會；
7、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品；
8、員工關(guān)懷小藥箱。
四、工作時間：9:00-12:00,13:00-18：00
五、工作地址：上海市嘉定區(qū)曹安路路華拓大廈12樓 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)