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一、工作內(nèi)容 1、制作員工工資表按時(shí)發(fā)放工資； 2、員工社保公積金參保事宜； 3、員工面試及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 4、與員工溝通及員工糾紛處理； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事宜。

二、崗位要求

1、22－37歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上從事人力資源服務(wù)、項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上職稱的優(yōu)先選用； 4、能熟練使用各類辦公軟件及有利于提高工作效率的各類函數(shù)；并具有一定的公文寫作能力； 5、了解安全管理流程，熟悉國家安全相關(guān)政策知識(shí)及制度； 6、具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、承壓力和積極的工作態(tài)度，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、持有駕駛執(zhí)照，駕駛經(jīng)驗(yàn)一年以上； 8、遵紀(jì)守法、品行端正、無社會(huì)不良記錄、身體健康。

三、薪資待遇

綜合薪資7000-8000元/月，五險(xiǎn)一金，周末雙休

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