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崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行情況完善部門的規(guī)章制度、操作流程以及內(nèi)部知識庫的建設(shè)和持續(xù)更新維護工作 2、對部門的工作流程及重要政策監(jiān)督執(zhí)行，同時對部門的重點工作任務(wù)進行督辦和督查，確保高效執(zhí)行 3、規(guī)劃并執(zhí)行部門人員的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，追蹤培訓(xùn)效果，負責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計開發(fā)與整體培訓(xùn)體系的管理工作，同時承擔(dān)對銷售人員的評級考核 4、協(xié)助部門績效考核、會議組織、費用管控、出差安排等模塊工作，通過深入的數(shù)據(jù)分析，為決策提供有力支持 5、作為部門與信息化系統(tǒng)的橋梁，負責(zé)信息化對接與技術(shù)支持，確保信息化系統(tǒng)及其流程能有效滿足部門業(yè)務(wù)發(fā)展的需求 6、積極響應(yīng)并高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項重點或臨時工作任務(wù) 任職要求: 1、至少3年以上銷售運營管理工作經(jīng)驗，熟悉銷售部業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)場景； 2、熟練掌握文書撰寫、會議組織、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 3、具有較強的語言組織及協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、歸納總結(jié)能力，能夠?qū)Ξ惓栴}事件等進行風(fēng)險識別； 4、具備較強的目標(biāo)管理意識，能夠做到高效執(zhí)行，具有一定的思維創(chuàng)新能力； 5、熟練應(yīng)用Word、Excel、PPT等辦公工具的使用，具備PS、視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，32歲以內(nèi)。