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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘流程的優(yōu)化與執(zhí)行，確保招聘工作的高效進行；
2、根據(jù)公司需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；
3、負責(zé)簡歷篩選、面試安排及候選人評估，提高招聘質(zhì)量；
4、與各部門保持良好溝通，了解用人需求，協(xié)調(diào)招聘工作；
5、參與編制、架構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作，提供專業(yè)意見。

崗位要求：
1、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)機械工藝研發(fā)領(lǐng)域的招聘流程；
2、具備豐富的編制、架構(gòu)調(diào)整經(jīng)驗，能夠有效應(yīng)對公司組織結(jié)構(gòu)變化；
3、熟悉人力資源管理知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力；
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)用工政策；
6、具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。