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崗位職責(zé): 構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)體系，通過搭建數(shù)據(jù)框架、深化專題分析、輸出策略洞見，支持閃電倉業(yè)務(wù)在選品、庫存、履約及用戶增長等環(huán)節(jié)的科學(xué)決策，推動運營效率與業(yè)績提升。 1、數(shù)據(jù)框架建設(shè):設(shè)計并落地閃電倉業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，覆蓋商品、供應(yīng)鏈、用戶、履約等核心場景。搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI看板，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全鏈路數(shù)據(jù)可視化（如庫存周轉(zhuǎn)、訂單時效、用戶復(fù)購等）。 2、數(shù)據(jù)需求響應(yīng):高效對接業(yè)務(wù)部門（采購、倉儲、營銷）數(shù)據(jù)需求，提供SQL/Python等工具支持的定制化數(shù)據(jù)提取與分析。開發(fā)自動化數(shù)據(jù)報表工具，減少人工重復(fù)工作（如日報/周報自動生成）。 3、專題深度分析，策略輔助決策:參與閃電倉業(yè)務(wù)策略制定（如定價策略、配送范圍優(yōu)化），根據(jù)用戶行為洞察、商品等分析提供數(shù)據(jù)驗證與效果復(fù)盤。主導(dǎo)業(yè)務(wù)專項研究，基于數(shù)據(jù)構(gòu)建業(yè)務(wù)診斷模型。 4、數(shù)據(jù)治理與賦能：制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性，培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊使用數(shù)據(jù)工具，提升全員數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。 崗位要求: 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)運營/商業(yè)分析經(jīng)驗，有零售、電商、供應(yīng)鏈或即時配送領(lǐng)域背景者優(yōu)先。 3、工具：精通SQL/Python/R等數(shù)據(jù)分析語言，熟練使用BI工具，熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)。 4、業(yè)務(wù)理解：能快速理解業(yè)務(wù)邏輯、擅長從數(shù)據(jù)中定位問題，提出結(jié)構(gòu)化解決方案。 5、協(xié)作能力：高效對接業(yè)務(wù)與技術(shù)團隊，推動分析結(jié)論落地。 崗位亮點: 即時零售是一種高確定性的生活方式，每年以超高速的在增長，未來五年即時零售行業(yè)市場規(guī)模將達1萬億，而閃電倉是即時零售行業(yè)的領(lǐng)頭羊，當(dāng)前已經(jīng)超過一萬個倉，未來三年將達到10w倉，現(xiàn)在已經(jīng)衍生出5個以上年流水超10億的品牌，高發(fā)展帶來高機遇，期待一起共贏。 具備以下優(yōu)先: 有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先，如天貓超市、京東、盒馬、山姆等經(jīng)驗優(yōu)先。獨立完成過從0到1的數(shù)據(jù)體系搭建，有較強的商業(yè)數(shù)據(jù)分析能力、熟練使用各類高級數(shù)據(jù)工具優(yōu)先。