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崗位職責(zé): 1.負責(zé)制定公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)設(shè)計方案，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和學(xué)員需求設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。 2.負責(zé)組織實施培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程的策劃、講師招聘、培訓(xùn)資料準備等工作。 3.負責(zé)培訓(xùn)效果評估，收集學(xué)員反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。 4.管理需要培訓(xùn)的團隊，指導(dǎo)團隊成員完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3年以上培訓(xùn)學(xué)習(xí)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)流程和方法。 3.具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源，推動團隊目標的達成。 崗位亮點: 1.可在多個城市開展工作，拓展業(yè)務(wù)范圍。 2.可以帶領(lǐng)團隊，挑戰(zhàn)更大的職業(yè)發(fā)展空間。 3.可以參與公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和優(yōu)化，影響公司人才發(fā)展的方向。