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崗位職責(zé): 1、深入業(yè)務(wù)一線、理解業(yè)務(wù)需求、梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求，改進(jìn)報(bào)告體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析； 6、通過審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用； 7、對(duì)業(yè)務(wù)部的在施托管項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供即時(shí)有效財(cái)務(wù)信息。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及任務(wù)管理相關(guān)事項(xiàng)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅或經(jīng)管類專業(yè)；有管理會(huì)計(jì)類證書優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)，其中在財(cái)務(wù)分析與匯報(bào)、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、合同管理方面有深入的理解和管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力及自發(fā)的創(chuàng)新思維； 4、具備較強(qiáng)的管理層匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變性及抗壓性； 5、對(duì)營銷活動(dòng)、渠道管理財(cái)務(wù)支持及投入效果評(píng)估有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。