應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-04 00:05:47
1456人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責業(yè)務(wù)部門的人力資源政策、制度、重點項目在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與實施；
2、深入了解所負責部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作；
3、幫助制定并實施業(yè)務(wù)部門的評估及績效考核工作；
4、提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與挽留，確保持續(xù)的溝通與反饋；
5、協(xié)助公司進行人才管理、團隊與文化建設(shè)，確保公司文化的落地；
6、協(xié)助制定業(yè)務(wù)部門年度人員成本預算，并合理管理業(yè)務(wù)部門人員編制及費用；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
8、負責所需崗位人才招聘工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年或以上的HRBP的工作經(jīng)歷，有服飾或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念、扎實的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實踐經(jīng)驗；
3、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、有良好的職業(yè)敏感度及判斷力，有較強的親和力及團隊合作精神，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
6、主動性強，具有高度的敬業(yè)精神和責任心、上進心、敬業(yè)精神；
7、身體健康，能承受一定工作壓力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)愛慕大廈
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職位發(fā)布者
李女士HR
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