職位描述
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1、內(nèi)部人力資源管理顧問,提供各類人力資源問題的解決思路,設(shè)計(jì)工作方案并參與組織實(shí)施;
2、六大模塊政策性制度的建立及修改;
3、根據(jù)SSC中心的數(shù)據(jù)形成相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司的決策提供有力支持;
4、定期進(jìn)行組織架構(gòu)診斷與調(diào)整,根據(jù)組織發(fā)展需要調(diào)整相關(guān)計(jì)劃;
5、及時(shí)掌握業(yè)務(wù)管理需求,優(yōu)化公司部門架構(gòu)和崗位設(shè)置,制定有效可行的評價(jià)措施和績效方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)管理提升;
6、給HRBP、SSC賦能,提供針對性的強(qiáng)化培訓(xùn)。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上COE工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源1-2個(gè)模塊;
3、熟悉企業(yè)人力資源各項(xiàng)制度建立的流程,擅長數(shù)據(jù)分析以及后期完善工作;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及業(yè)務(wù)能力,擅長部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2、六大模塊政策性制度的建立及修改;
3、根據(jù)SSC中心的數(shù)據(jù)形成相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司的決策提供有力支持;
4、定期進(jìn)行組織架構(gòu)診斷與調(diào)整,根據(jù)組織發(fā)展需要調(diào)整相關(guān)計(jì)劃;
5、及時(shí)掌握業(yè)務(wù)管理需求,優(yōu)化公司部門架構(gòu)和崗位設(shè)置,制定有效可行的評價(jià)措施和績效方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)管理提升;
6、給HRBP、SSC賦能,提供針對性的強(qiáng)化培訓(xùn)。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上COE工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源1-2個(gè)模塊;
3、熟悉企業(yè)人力資源各項(xiàng)制度建立的流程,擅長數(shù)據(jù)分析以及后期完善工作;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及業(yè)務(wù)能力,擅長部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市海寧市雙聯(lián)路129號(hào)天通總部7號(hào)樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王琳飛HR
天通控股股份有限公司
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5年以上
本科
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
