生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
面議
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、核心職責(zé)
1. 多車(chē)間統(tǒng)籌管理
– 全面負(fù)責(zé)裝配車(chē)間、慢走絲加工車(chē)間、龍門(mén)加工中心的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程及跨車(chē)間協(xié)作機(jī)制。
– 監(jiān)督各車(chē)間產(chǎn)能規(guī)劃、設(shè)備利用率及生產(chǎn)安全
2. 精益生產(chǎn)與成本控制
– 主導(dǎo)生產(chǎn)流程優(yōu)化(如VSM價(jià)值流分析),降低物料損耗率(目標(biāo)≤5%),推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)。
– 管控年度生產(chǎn)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)單臺(tái)設(shè)備成本年降本≥8%。
3. 團(tuán)隊(duì)與人才建設(shè)
– 搭建生產(chǎn)管理梯隊(duì),制定關(guān)鍵崗位(技術(shù)/班組長(zhǎng))培訓(xùn)計(jì)劃,留存率≥90%。
– 推行績(jī)效考核(質(zhì)量/交期/成本/KPI),激活團(tuán)隊(duì)效能。
二、硬性要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
– 15年 機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5年 多車(chē)間(裝配/精密加工/重型設(shè)備)統(tǒng)籌管理經(jīng)歷。
– 成功主導(dǎo)過(guò)500人以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
2. 技術(shù)能力
– 精通慢走絲加工、龍門(mén)銑、鈑金沖壓、自動(dòng)化裝配等工藝,熟悉設(shè)備選型與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
– 熟練運(yùn)用精益工具(6σ、TPM、SMED)及生產(chǎn)信息化系統(tǒng)(MES/ERP)。
三、軟性素質(zhì)
1. 領(lǐng)導(dǎo)力:具備變革管理能力,能推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作(技術(shù)/采購(gòu)/品質(zhì))。
2. 成本敏銳度:過(guò)往實(shí)現(xiàn)年降本超100萬(wàn)案例優(yōu)先。
3. 問(wèn)題解決:擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)(OEE/FTQ)診斷生產(chǎn)瓶頸,制定根治措施。
1. 多車(chē)間統(tǒng)籌管理
– 全面負(fù)責(zé)裝配車(chē)間、慢走絲加工車(chē)間、龍門(mén)加工中心的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程及跨車(chē)間協(xié)作機(jī)制。
– 監(jiān)督各車(chē)間產(chǎn)能規(guī)劃、設(shè)備利用率及生產(chǎn)安全
2. 精益生產(chǎn)與成本控制
– 主導(dǎo)生產(chǎn)流程優(yōu)化(如VSM價(jià)值流分析),降低物料損耗率(目標(biāo)≤5%),推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)。
– 管控年度生產(chǎn)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)單臺(tái)設(shè)備成本年降本≥8%。
3. 團(tuán)隊(duì)與人才建設(shè)
– 搭建生產(chǎn)管理梯隊(duì),制定關(guān)鍵崗位(技術(shù)/班組長(zhǎng))培訓(xùn)計(jì)劃,留存率≥90%。
– 推行績(jī)效考核(質(zhì)量/交期/成本/KPI),激活團(tuán)隊(duì)效能。
二、硬性要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
– 15年 機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5年 多車(chē)間(裝配/精密加工/重型設(shè)備)統(tǒng)籌管理經(jīng)歷。
– 成功主導(dǎo)過(guò)500人以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
2. 技術(shù)能力
– 精通慢走絲加工、龍門(mén)銑、鈑金沖壓、自動(dòng)化裝配等工藝,熟悉設(shè)備選型與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
– 熟練運(yùn)用精益工具(6σ、TPM、SMED)及生產(chǎn)信息化系統(tǒng)(MES/ERP)。
三、軟性素質(zhì)
1. 領(lǐng)導(dǎo)力:具備變革管理能力,能推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作(技術(shù)/采購(gòu)/品質(zhì))。
2. 成本敏銳度:過(guò)往實(shí)現(xiàn)年降本超100萬(wàn)案例優(yōu)先。
3. 問(wèn)題解決:擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)(OEE/FTQ)診斷生產(chǎn)瓶頸,制定根治措施。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)寧陽(yáng)街20號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘書(shū)恒HR
南京藍(lán)昊智能科技有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
100-199人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
江寧區(qū)蛋殼未來(lái)產(chǎn)業(yè)園9幢205
相似職位
-
CFO 30000-50000元5年以上 本科德普越企業(yè)管理咨詢(xún)(蘇州)有限公司
-
市場(chǎng)總監(jiān)(工業(yè)園區(qū)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)
-
總經(jīng)理助理 5000-8000元3年以上 大專(zhuān)蘇州力新工精密金屬制品有限公司
-
人事 面議不限 本科泰興市往事如衣服飾有限公司
-
生產(chǎn)總監(jiān) 1元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通星維海威精密機(jī)械有限公司
-
渠道經(jīng)理 面議不限 不限南京峰度天下房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司

最近更新
663人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
