1、負責公司的招聘工作,包括電話邀約面試,組織現(xiàn)場面試、發(fā)放offer,辦理員工入職、離職、調任等人事手續(xù);
2、負責參與公司職能部門的績效方法制定,每月整理分析績效考核結果,與業(yè)務部門溝通進行改進;
3、負責公司員工的考勤監(jiān)督管理,編制月度考勤統(tǒng)計報表和月度集團人事報表,解決與薪資管理相關的考勤問題;
4、建立更新員工檔案,針對存在的問題,及時規(guī)避相應的勞動風險;
5、熟悉成都社保公積金政策,負責員工的社保,公積金以及其他相關事項;
6、負責團隊銷售后勤工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力行政相關工作經(jīng)驗,地產(chǎn)銷售、地產(chǎn)經(jīng)紀公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通交流能力,做事認真負責。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利
職位亮點:通勤便利 公司氛圍好 辦公環(huán)境優(yōu)美
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產(chǎn)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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成都市武侯區(qū)董家灣南街25號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
