應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責集團內部薪酬績效體系的規(guī)劃與優(yōu)化；
2、制定和完善薪酬績效流程及制度，確保公平公正；
3、定期進行薪酬市場調研，分析并提出合理的薪酬調整建議；
4、參與績效考核方案的設計與實施，推動績效管理體系的有效運行；
5、提供薪酬績效相關的培訓和支持，提升團隊的專業(yè)能力。
崗位要求：
1、3年以上同行業(yè)工作經驗；
2、熟悉薪酬績效管理流程，具備豐富的實踐經驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告編寫能力；
5、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6、具有較強的領導力和發(fā)展視野，能夠為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
