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崗位職責:
1、負責制定店鋪的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標；
2、與公司培訓，陳列，貨品團隊配合，共同推動銷售業(yè)績的增長；
3、對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案并實施；
4、對所管轄區(qū)域店鋪貨品進行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準確性；
5、負責各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導、帶教及評估；
6、負責銷售團隊的人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊搭建；
7、關(guān)注銷售團隊工作狀態(tài)，提升團隊凝聚力，確保團隊人員的穩(wěn)定性；

任職要求:
1、35歲以下，大專及以上學歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力
4、較強的管理技能及領(lǐng)導力，良好的溝通技巧和談判能力
5、適應(yīng)在壓力下工作，能夠接受短期出差