1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和實施招聘解決方案和計劃,快速運作和推動招聘流程,包括簡歷甄選、面試安排、面試評估、背景調(diào)查、人才吸引、后期維護等;
2、建立和發(fā)展多種招聘渠道,及時引進關(guān)鍵人才,確保公司對人力的需求能得到及時有效滿足;
3、能獨立與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通,熟悉業(yè)務(wù)用人標準與需求,能深入職位、招聘效果評估等分析,招聘流程優(yōu)化等;
4、洞察市場人才信息,進行相關(guān)行業(yè)/人才 mapping,助力解決難點崗位交付及為組織提供有價值的行業(yè)和人才信息。
任職要求
1、至少3年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、有獵頭背景和有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道,在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗沉淀;
4、具備較強的溝通力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、邏輯性強,有使命必達的工作精神;
5、心態(tài)開放,積極主動,出色的多任務(wù)的平衡能力,抗壓性強,適應(yīng)能力強,有自我調(diào)控能力和強大的自我驅(qū)動力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-07 20:34:43
1012人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
