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央企平臺·團(tuán)隊管理方向·帶薪培訓(xùn)·快速晉升
崗位職責(zé)：
【團(tuán)隊搭建與人才孵化】
1. 主導(dǎo)屬地化團(tuán)隊組建，策劃并執(zhí)行人才招募活動（創(chuàng)說會、職場沙龍等），挖掘優(yōu)質(zhì)合伙人；
2. 制定新人成長計劃，通過陪訪輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)等方式培養(yǎng)團(tuán)隊成員，推動團(tuán)隊產(chǎn)能提升；
3. 搭建團(tuán)隊管理體系，制定業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動達(dá)成，打造高績效保險服務(wù)團(tuán)隊。
【客戶經(jīng)營與價值深耕】
1. 維護(hù)公司優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過保單檢視、需求分析提供風(fēng)險保障及財富管理解決方案；
2. 策劃客戶服務(wù)活動（健康講座、財富沙龍、親子活動等），提升客戶粘性并推動轉(zhuǎn)介紹；
3. 運用數(shù)字化工具進(jìn)行客戶分層管理，精準(zhǔn)挖掘客戶家庭保障需求，實現(xiàn)保單持續(xù)開發(fā)。
任職要求：
1. 25-50周歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），有銷售/團(tuán)隊管理/客戶資源者優(yōu)先；
2. 具備創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)感強，擅長人際溝通與資源整合；
3. 認(rèn)可保險行業(yè)價值，愿意長期投身金融保險領(lǐng)域。
我們提供：
? 央企品牌實力：世界500強金融央企，全方位資源支持
? 零經(jīng)驗無憂：階梯式培訓(xùn)體系（新人啟航→主管進(jìn)階→經(jīng)理研修）
? 職業(yè)雙通道：管理路線（主管→經(jīng)理→總監(jiān)）/專業(yè)路線（金牌講師→培訓(xùn)導(dǎo)師）
? 福利保障：責(zé)任底薪 績效 團(tuán)隊津貼 年度旅游
加入我們，您將獲得：
?? 持續(xù)收入：首年收入15-30W，團(tuán)隊裂變帶來持續(xù)管理收益
?? 時間自主：彈性工作制，平衡事業(yè)與家庭
?? 資源支持：公司海量客戶資源 數(shù)字化展業(yè)工具 活動經(jīng)費支持