高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
面議
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1.男女不限,25-45周歲;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行關(guān)的背景知識(shí);
3.英語(yǔ)交際流利,具備獨(dú)立接待品牌客戶(hù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.具備高度的責(zé)任感,能吃苦耐勞;
5.有相關(guān)運(yùn)動(dòng)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)把球類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā).
2.負(fù)責(zé)把客戶(hù)的需求轉(zhuǎn)換為樣品及量產(chǎn)參數(shù)。
3.負(fù)責(zé)管理督促團(tuán)隊(duì)按流程完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)客戶(hù)管理,對(duì)客戶(hù)流失進(jìn)行分析和緊急應(yīng)對(duì),每年定期回訪(fǎng)客戶(hù)重點(diǎn)客戶(hù)和了解其需求;
4.參與客戶(hù)投訴原因分析,將處理意見(jiàn)反饋客戶(hù),對(duì)客戶(hù)做解釋說(shuō)明工作,和解決客戶(hù)有關(guān)的突發(fā)事件;
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分管部門(mén)某部分工作的,和部門(mén)下級(jí)人員的溝通和下發(fā);
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的考核制度和嚴(yán)格控制部門(mén)的預(yù)算,降低費(fèi)用成本;
7.輔助和監(jiān)督供應(yīng)商的管理和問(wèn)題反饋。
8.負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商,與供應(yīng)商保持良好溝通合作。
1.男女不限,25-45周歲;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行關(guān)的背景知識(shí);
3.英語(yǔ)交際流利,具備獨(dú)立接待品牌客戶(hù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.具備高度的責(zé)任感,能吃苦耐勞;
5.有相關(guān)運(yùn)動(dòng)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)把球類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā).
2.負(fù)責(zé)把客戶(hù)的需求轉(zhuǎn)換為樣品及量產(chǎn)參數(shù)。
3.負(fù)責(zé)管理督促團(tuán)隊(duì)按流程完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)客戶(hù)管理,對(duì)客戶(hù)流失進(jìn)行分析和緊急應(yīng)對(duì),每年定期回訪(fǎng)客戶(hù)重點(diǎn)客戶(hù)和了解其需求;
4.參與客戶(hù)投訴原因分析,將處理意見(jiàn)反饋客戶(hù),對(duì)客戶(hù)做解釋說(shuō)明工作,和解決客戶(hù)有關(guān)的突發(fā)事件;
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分管部門(mén)某部分工作的,和部門(mén)下級(jí)人員的溝通和下發(fā);
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的考核制度和嚴(yán)格控制部門(mén)的預(yù)算,降低費(fèi)用成本;
7.輔助和監(jiān)督供應(yīng)商的管理和問(wèn)題反饋。
8.負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商,與供應(yīng)商保持良好溝通合作。
工作地點(diǎn)
地址:東莞東莞市-聞?dòng)盥肪┥饺獠耸袌?chǎng)西南側(cè)約290米廠內(nèi)
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