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全面負責(zé)門店的日常運營管理，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)，提升顧客滿意度，維護品牌形象，控制運營成本。
崗位職責(zé)：
1.銷售管理：制定并執(zhí)行門店銷售計劃，分解銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并制定改善措施，主導(dǎo)店內(nèi)促銷活動的策劃、執(zhí)行與效果評估，確保團隊成員掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)流程；
2.團隊管理：負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核與激勵， 處理團隊內(nèi)部關(guān)系及員工問題；
3.運營管理： 確保門店日常運營順暢（開店閉店、收銀、貨品陳列、衛(wèi)生、安全等），嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程；負責(zé)門店貨品管理（訂貨、收貨、庫存盤點、損耗控制）維護門店形象（陳列、清潔、燈光、音樂等）符合標(biāo)準(zhǔn)；
4.顧客服務(wù)： 處理顧客投訴及復(fù)雜問題，提升顧客滿意度和忠誠度，收集顧客反饋，并向公司提出改進建議；
5.財務(wù)管理：負責(zé)門店日常收銀管理，確保賬實相符，控制門店運營成本（物料、能耗等），按要求完成各類報表（銷售、庫存、財務(wù)等）。
任職要求：
1.年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）；
2.具備3年以上零售（家電、家居、建材等）行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上同等規(guī)模門店店長或副店長管理經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、銷售能力、執(zhí)行力、抗壓能力、商業(yè)敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力等；責(zé)任心強并能快速應(yīng)對突發(fā)狀況；
4.基礎(chǔ)的財務(wù)與數(shù)據(jù)分析能力：能看懂報表，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營；
5.其他：
熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT）。
能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日工作安排。
工作地點：百家湖、新街口