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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、行政后勤管理等； 2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策與流程，確保其符合法律法規(guī)要求； 3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)效率和員工滿意度； 4、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，收集反饋，提出改進(jìn)措施； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工的咨詢、投訴等問(wèn)題。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或快速成長(zhǎng)型企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力； 6、具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)