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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草、修改公司合同、協(xié)議等法律文件；

2.負(fù)責(zé)公司常用合同模版的起草和修訂；

3.為公司重要商務(wù)合同的討論和談判提供法律支持；

4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度和重大決策的法律審核并提出法律意見(jiàn)；

5.負(fù)責(zé)公司糾紛案件工作，受托參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽(tīng)證等活動(dòng)；

6.配合、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收提供法律支持；

7.參與建立和完善公司法務(wù)管理制度及公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系；

8.組織開(kāi)展法律培訓(xùn)，提升公司內(nèi)部的法律意識(shí)。

任職要求：

1.法律、法學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有律師資格證或法律職業(yè)資格證；

2.律師或大中型企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3.具備較強(qiáng)的分析、處理、解決法律問(wèn)題的能力，以及溝通和應(yīng)變能力；

4.熟練運(yùn)用民法、勞動(dòng)法、公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)和國(guó)家最新政策，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

5.具有PPP、BOT、EPC工程項(xiàng)目相關(guān)的訴訟、非訴訟法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者風(fēng)險(xiǎn)/合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；

6.有責(zé)任心、上進(jìn)心，工作主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、彈性工作、出差補(bǔ)貼