職位描述
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崗位描述
· 響應(yīng)并管理員工生命周期(包括入職/離職/內(nèi)部調(diào)動(dòng)/合同修改等)
· 響應(yīng)請求表格和數(shù)據(jù)。按照個(gè)人信息保護(hù)要求以及數(shù)據(jù)隱私要求處理員工數(shù)據(jù)報(bào)告。
· 響應(yīng)輸入/更新/更改HCM中的員工記錄。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。
· 在人力資源系統(tǒng)(Service
Now)中管理案件,并處理員工的請求和查詢
· 處理在職證明、收入證明等各類證明文件。組織和協(xié)助各部門完成考勤記錄等;
· 處理與法定福利相關(guān)的活動(dòng),包括工資單上傳和月度繳費(fèi);
· 在月度上傳表中更新工資津貼或扣繳;
· 與工資部門協(xié)調(diào)處理各種獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等;
· 處理人力資源部門內(nèi)的發(fā)票、費(fèi)用報(bào)告;
· 申請?zhí)厥夤r(shí)制等年度性工作
· 管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的額外任務(wù)/項(xiàng)目;
· 推動(dòng)日常運(yùn)營工作的持續(xù)改進(jìn)。
任職資格
· 具有1-2年人力資源運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
· 英語流利(包括閱讀、寫作等)
· 熟練使用MS
Office應(yīng)用程序,包括內(nèi)部網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)和人力資源相關(guān)應(yīng)用程序
· 良好的溝通和人際交往能力
· 具有與本地團(tuán)隊(duì)和全球團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)合作精神
· 以客戶為導(dǎo)向
· 有效地管理多項(xiàng)任務(wù)
· 響應(yīng)并管理員工生命周期(包括入職/離職/內(nèi)部調(diào)動(dòng)/合同修改等)
· 響應(yīng)請求表格和數(shù)據(jù)。按照個(gè)人信息保護(hù)要求以及數(shù)據(jù)隱私要求處理員工數(shù)據(jù)報(bào)告。
· 響應(yīng)輸入/更新/更改HCM中的員工記錄。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。
· 在人力資源系統(tǒng)(Service
Now)中管理案件,并處理員工的請求和查詢
· 處理在職證明、收入證明等各類證明文件。組織和協(xié)助各部門完成考勤記錄等;
· 處理與法定福利相關(guān)的活動(dòng),包括工資單上傳和月度繳費(fèi);
· 在月度上傳表中更新工資津貼或扣繳;
· 與工資部門協(xié)調(diào)處理各種獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等;
· 處理人力資源部門內(nèi)的發(fā)票、費(fèi)用報(bào)告;
· 申請?zhí)厥夤r(shí)制等年度性工作
· 管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的額外任務(wù)/項(xiàng)目;
· 推動(dòng)日常運(yùn)營工作的持續(xù)改進(jìn)。
任職資格
· 具有1-2年人力資源運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
· 英語流利(包括閱讀、寫作等)
· 熟練使用MS
Office應(yīng)用程序,包括內(nèi)部網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)和人力資源相關(guān)應(yīng)用程序
· 良好的溝通和人際交往能力
· 具有與本地團(tuán)隊(duì)和全球團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)合作精神
· 以客戶為導(dǎo)向
· 有效地管理多項(xiàng)任務(wù)
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)霍尼韋爾(中國)有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/..HR
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上海上海浦東新區(qū)浦東南路999號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-18 10:10:06
3757人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
