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崗位描述
· 響應(yīng)并管理員工生命周期（包括入職/離職/內(nèi)部調(diào)動/合同修改等）
· 響應(yīng)請求表格和數(shù)據(jù)。按照個人信息保護(hù)要求以及數(shù)據(jù)隱私要求處理員工數(shù)據(jù)報告。
· 響應(yīng)輸入/更新/更改HCM中的員工記錄。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。
· 在人力資源系統(tǒng)（Service
Now）中管理案件，并處理員工的請求和查詢
· 處理在職證明、收入證明等各類證明文件。組織和協(xié)助各部門完成考勤記錄等；
· 處理與法定福利相關(guān)的活動，包括工資單上傳和月度繳費；
· 在月度上傳表中更新工資津貼或扣繳；
· 與工資部門協(xié)調(diào)處理各種獎勵、津貼等；
· 處理人力資源部門內(nèi)的發(fā)票、費用報告；
· 申請?zhí)厥夤r制等年度性工作
· 管理團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的額外任務(wù)/項目；
· 推動日常運營工作的持續(xù)改進(jìn)。
任職資格
· 具有1-2年人力資源運營工作經(jīng)驗
· 英語流利（包括閱讀、寫作等）
· 熟練使用MS
Office應(yīng)用程序，包括內(nèi)部網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)和人力資源相關(guān)應(yīng)用程序
· 良好的溝通和人際交往能力
· 具有與本地團(tuán)隊和全球團(tuán)隊的強烈團(tuán)隊合作精神
· 以客戶為導(dǎo)向
· 有效地管理多項任務(wù)