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崗位職責(zé): 1．遵循國(guó)家的法律法規(guī)和總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 全面負(fù)責(zé)和管理公司整體的財(cái)務(wù)活動(dòng)。 2. 建立、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，崗位職責(zé)設(shè)置明確，保證信息通暢，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 建立科學(xué)系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的財(cái)務(wù)核算體系、成本控制體系和財(cái)務(wù)控制體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 4. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算、預(yù)測(cè)的編制、執(zhí)行和控制。 5. 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 5. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)（KPIs）制訂、執(zhí)行、分析和評(píng)估。 6. 及時(shí)完成并提供可信的公司月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)告（管理報(bào)告、稅務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析），保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 7. 根據(jù)總公司內(nèi)審管理要求，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并采用有效的措施予以防范和管理。 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門、中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門運(yùn)行管理，合理安排財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，保持適當(dāng)?shù)膶I(yè)能力水準(zhǔn)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 任職資格： 1．財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)（優(yōu)先），年齡35~50周歲。 2. 具有1000人以上大型制造業(yè)（含自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等價(jià)值鏈）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位5年以上工作經(jīng)歷（外資制造業(yè)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先）。 3. 擁有豐富的財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)。 4．良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的分析、決策能力。 5. 熟練掌握OFFICE軟件操作，熟悉ERP系統(tǒng)，能操作ERP/SAP為佳。 6. 良好的商務(wù)英語寫作能力和口語交流能力。