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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)的全生命周期管理，并通過數(shù)據(jù)的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，推動(dòng)業(yè)務(wù)改善； 2、提升主數(shù)據(jù)質(zhì)量，形成管理機(jī)制，推進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)落地發(fā)揮作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 3、協(xié)助設(shè)計(jì)、推行、迭代、落地集團(tuán)的數(shù)據(jù)治理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，計(jì)算機(jī)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、具備大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過往涉及數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)有IT項(xiàng)目、數(shù)字化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的溝通與跨部門協(xié)作能力，根據(jù)業(yè)務(wù)需求能獨(dú)立或組織團(tuán)隊(duì)高效開展工作。