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工作職責(zé):
1.班前準(zhǔn)備：根據(jù)當(dāng)日接龍數(shù)量和各小組訂單占比，規(guī)劃調(diào)整配貨人員和叉車(chē)人員布局，避免人員分配不均影響效率；
2.訂單處理：負(fù)責(zé)訂單的拆單、合單、分配工作；
3.任務(wù)管理：進(jìn)行任務(wù)指派，確保各項(xiàng)任務(wù)有序開(kāi)展；
4.訂單監(jiān)控：對(duì)超時(shí)訂單進(jìn)行預(yù)警，監(jiān)控異常訂單并處理閉環(huán)；
5.異常問(wèn)題解決：處理作業(yè)中配貨人員反饋的各類(lèi)異常問(wèn)題，如配合叉車(chē)進(jìn)行PC端操作等；
6.物料管理：負(fù)責(zé)門(mén)店活動(dòng)物料的備貨、退庫(kù)操作，以及活動(dòng)物料的盤(pán)點(diǎn)和進(jìn)出跟進(jìn)；
7.簽收跟進(jìn)：跟催門(mén)店簽收并確保閉環(huán)；
8.報(bào)表輸出：完成TMS日?qǐng)?bào)和運(yùn)作日?qǐng)?bào)的輸出；
9.其他指派任務(wù)：按時(shí)完成公司管理要求的其他事宜。
任職資格:
1. 學(xué)歷：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 具備倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程。