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組織流程與數(shù)字化科(副)科長-鄭州日產(chǎn)
20000-40000元 鄭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
東風汽車集團股份有限公司 2026-01-30 14:07:55 2318人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職責描述: 1、負責開展組織發(fā)展對標,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,對公司組織體系設(shè)計開發(fā)與管理體制優(yōu)化; 2、負責開展公司戰(zhàn)略解碼并進行組織適配研究與方案制定及提案執(zhí)行、組織流程設(shè)計與完善,提升流程運營效率,編寫部門職責說明書; 3、負責制定公司信息系統(tǒng)、信息技術(shù)領(lǐng)域的中長期發(fā)展及實施管理; 4、負責制定數(shù)字化戰(zhàn)略及轉(zhuǎn)型推進,結(jié)合企業(yè)或組織的長期發(fā)展目標,明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向、目標和路徑;分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和可行性,評估潛在風險和收益,推動數(shù)字化技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用; 5、負責信息領(lǐng)域采購、開發(fā)及實施、信息技術(shù)類固定資產(chǎn)、費用及運維管理、信息化專項管理; 6、負責建立評估體系,定期評估組織流程、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果,發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整; 7、負責科室團隊管理及人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)數(shù)字化人才,提升員工的數(shù)字化技能和意識。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷; 2、3年以上組織流程或信息系統(tǒng)流程設(shè)計經(jīng)驗; 3、1年以上團隊管理經(jīng)驗; 4、善于整合資源、跨部門溝通與協(xié)調(diào),能有效推動變革; 5、具備較強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力; 6、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,能高效呈現(xiàn)方案并推動達成共識。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州-鄭東新區(qū)鄭州日產(chǎn)汽車有限公司研發(fā)中心鄭東新區(qū)蓮湖路3號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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