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崗位職責(zé):

1、包材標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化：負(fù)責(zé)包裝包材管理制度建立，按年度完成制度修訂及更新、完善包材開發(fā)流程，確保包材投入使用前的性能可靠性;協(xié)助新包裝關(guān)鍵物理性能標(biāo)準(zhǔn)確定，協(xié)助包材驗收標(biāo)準(zhǔn)修訂及更新。

2、包裝技術(shù)支持:在流程制度范圍內(nèi)，靈活支持業(yè)務(wù)需求，協(xié)助外協(xié)、質(zhì)量等部門完成包材使用過程中各種異常的解決及驗證；與質(zhì)量團(tuán)隊協(xié)作，完成包材供應(yīng)商的定期評審以及新供應(yīng)商審核。

3、供應(yīng)商引進(jìn)及管理:負(fù)責(zé)包材供應(yīng)商的管理及開發(fā)，主導(dǎo)包材測試，驗證包材功能安全性。

4、成本優(yōu)化: 日?？冃У母纳坪吞嵘?，通過材質(zhì)優(yōu)化和工藝改進(jìn)，降低包材成本或降低產(chǎn)品損耗。

5、新產(chǎn)品包材開發(fā):負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的包裝設(shè)計實現(xiàn)，根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計包裝材料結(jié)構(gòu)、外觀及功能;評估并選擇合適的包裝材料;進(jìn)行材料性能測試，確保期符合強度、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品保質(zhì)期期間包裝穩(wěn)定性。

任職要求:

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，材料，包裝，化工相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗：要求5年及以上包裝研發(fā)、應(yīng)用或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)包裝經(jīng)驗者優(yōu)先，其中至少2年擔(dān)任同等級別崗位工作經(jīng)歷；熟悉各類包裝工藝流程，精通塑料、玻璃、復(fù)合材料等常見包裝材料的特性。

3、包裝材料測試與分析:掌握包裝相關(guān)材料的物理化學(xué)性能測試方法(如抗壓、抗拉、耐熱、耐濕等)

4、包裝開發(fā)驗證:了解包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計原理，熟悉包裝測試方案的設(shè)計、執(zhí)行落地及報告總結(jié)。

5、法律法規(guī):熟悉各類包裝對應(yīng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)計企業(yè)相關(guān)包裝標(biāo)準(zhǔn)及是驗證方法。

6、綜合能力: 具備良好談判能力，熟悉產(chǎn)品供應(yīng)鏈運作，擁有敏銳市場與消費洞察力，創(chuàng)新設(shè)計能力強，能結(jié)合用戶需求捕捉趨勢創(chuàng)新包裝，溝通協(xié)作佳、應(yīng)變力突出，可高效處理項目問題，工作負(fù)責(zé)且注重細(xì)節(jié)與質(zhì)量成本。