職位描述
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崗位職責(zé):
1.海外人才招聘執(zhí)行;根據(jù)公司國際化布局,負(fù)責(zé)各海外市場的的招聘需求收集與分析,制定并實(shí)施海外招聘計劃。
2.海外渠道開發(fā)與管理(如LinkedIn、JobStreet等),開展簡歷篩選、初試安排及背景調(diào)查工作。協(xié)調(diào)海外本地HR或外部獵頭資源,確保關(guān)鍵崗位招聘及時落地。
3.雇主品牌建設(shè),國際品牌宣傳,落地海外雇主品牌形象搭建與本地人才社群建設(shè),及時維護(hù)與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
4.對接海外團(tuán)隊HR,協(xié)助完善本地團(tuán)隊建設(shè)相關(guān)流程及制度配套。
5.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,關(guān)鍵人才激勵、內(nèi)推獎勵等招聘策略執(zhí)行。
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、語言類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上海外招聘經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)招聘背景優(yōu)先;
3.熟悉東南亞或墨西哥市場,有本地渠道資源者優(yōu)先;
4.英語熟練,具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力,有西班牙語或者葡萄牙語能力者加分;
5.能適應(yīng)一定頻次的海外出差,具備獨(dú)立工作與協(xié)作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.海外人才招聘執(zhí)行;根據(jù)公司國際化布局,負(fù)責(zé)各海外市場的的招聘需求收集與分析,制定并實(shí)施海外招聘計劃。
2.海外渠道開發(fā)與管理(如LinkedIn、JobStreet等),開展簡歷篩選、初試安排及背景調(diào)查工作。協(xié)調(diào)海外本地HR或外部獵頭資源,確保關(guān)鍵崗位招聘及時落地。
3.雇主品牌建設(shè),國際品牌宣傳,落地海外雇主品牌形象搭建與本地人才社群建設(shè),及時維護(hù)與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
4.對接海外團(tuán)隊HR,協(xié)助完善本地團(tuán)隊建設(shè)相關(guān)流程及制度配套。
5.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,關(guān)鍵人才激勵、內(nèi)推獎勵等招聘策略執(zhí)行。
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、語言類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上海外招聘經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)招聘背景優(yōu)先;
3.熟悉東南亞或墨西哥市場,有本地渠道資源者優(yōu)先;
4.英語熟練,具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力,有西班牙語或者葡萄牙語能力者加分;
5.能適應(yīng)一定頻次的海外出差,具備獨(dú)立工作與協(xié)作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長沙高新區(qū))威勝科技園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳生HR
威勝能源技術(shù)股份有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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白石路28號
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3年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
