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崗位職責: 1、深入業(yè)務一線、理解業(yè)務需求、梳理業(yè)務線財務流程，規(guī)范業(yè)務部門的審批流程，提高業(yè)務效率； 2、協(xié)助業(yè)務部門建立可量化的KPI，跟蹤結果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財務效益； 3、負責業(yè)務部的月度、季度、年度預算，深入了解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財務事項，向管理團隊提供及時有效的財務狀況和經(jīng)營狀況分析； 4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求，了解新業(yè)務并建立財務模型，為業(yè)務部及公司決策提供有力支持； 5、根據(jù)業(yè)務部的需求，改進報告體系，提高財務報告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析； 6、通過審批合同從財務角度把控業(yè)務的經(jīng)營風險，同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用； 7、對業(yè)務部的在施項目進行事前、事中、事后跟蹤管理，為項目順利完成提供即時有效財務信息。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷，財稅或經(jīng)管類專業(yè)；有管理會計類證書優(yōu)先； 2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型集團企業(yè)財務管理或財務BP工作經(jīng)驗，其中在財務分析與匯報、成本費用管理、財務預算、合同管理方面有深入的理解和管理經(jīng)驗； 3、具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力及自發(fā)的創(chuàng)新思維； 4、具備較強的管理層匯報經(jīng)驗和應變性及抗壓性； 5、對品牌推廣、營銷活動、渠道管理財務支持及投入效果評估有豐富經(jīng)驗優(yōu)先；