職位描述
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1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)
- 負責公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并優(yōu)化符合ISO 9001、IATF 16949等標準的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品全生命周期(研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、售后)的質(zhì)量可控。
- 制定質(zhì)量目標及KPI,推動質(zhì)量文化落地,提升全員質(zhì)量意識。
2. 研發(fā)與生產(chǎn)過程質(zhì)量控制
- 主導新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃(APQP),參與設(shè)計評審(DFMEA/PFMEA),確保產(chǎn)品可制造性及可靠性。
- 監(jiān)督生產(chǎn)制程質(zhì)量控制,制定檢驗標準(如IQC/IPQC/OQC),優(yōu)化關(guān)鍵工序良率。
3. 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理
- 建立供應(yīng)商準入與考核機制,主導新供應(yīng)商評估及現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量改進(如8D報告、SCAR閉環(huán)管理)。
- 確保外協(xié)件(如減速機、伺服電機、傳感器等)符合技術(shù)規(guī)范,降低來料不良率。
4. 客戶質(zhì)量與持續(xù)改進
- 主導重大客戶投訴處理,組織根因分析(如5Why、魚骨圖),推動跨部門改進措施。
- 運用六西格瑪、SPC等工具優(yōu)化質(zhì)量流程,降低質(zhì)量成本(COQ)。
5. 團隊管理與跨部門協(xié)同
- 組建并培養(yǎng)質(zhì)量管理團隊,提升團隊專業(yè)能力。
- 聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門,確保質(zhì)量要求貫穿業(yè)務(wù)全流程。
- 負責公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并優(yōu)化符合ISO 9001、IATF 16949等標準的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品全生命周期(研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、售后)的質(zhì)量可控。
- 制定質(zhì)量目標及KPI,推動質(zhì)量文化落地,提升全員質(zhì)量意識。
2. 研發(fā)與生產(chǎn)過程質(zhì)量控制
- 主導新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃(APQP),參與設(shè)計評審(DFMEA/PFMEA),確保產(chǎn)品可制造性及可靠性。
- 監(jiān)督生產(chǎn)制程質(zhì)量控制,制定檢驗標準(如IQC/IPQC/OQC),優(yōu)化關(guān)鍵工序良率。
3. 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理
- 建立供應(yīng)商準入與考核機制,主導新供應(yīng)商評估及現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量改進(如8D報告、SCAR閉環(huán)管理)。
- 確保外協(xié)件(如減速機、伺服電機、傳感器等)符合技術(shù)規(guī)范,降低來料不良率。
4. 客戶質(zhì)量與持續(xù)改進
- 主導重大客戶投訴處理,組織根因分析(如5Why、魚骨圖),推動跨部門改進措施。
- 運用六西格瑪、SPC等工具優(yōu)化質(zhì)量流程,降低質(zhì)量成本(COQ)。
5. 團隊管理與跨部門協(xié)同
- 組建并培養(yǎng)質(zhì)量管理團隊,提升團隊專業(yè)能力。
- 聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門,確保質(zhì)量要求貫穿業(yè)務(wù)全流程。
工作地點
地址:上海奉賢區(qū)三洪路與五四村中心路交叉口
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職位發(fā)布者
HR
寧波華翔電子股份有限公司
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1000人以上
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上海市浦東新區(qū)世紀大道1168號東方金融大廈A座6F
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
