應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位內(nèi)容：
1、管理人力資源預(yù)算和資源分配，確保有效地利用資源。
2、制定和實(shí)施長期員工培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識。
3、協(xié)助高層管理層制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和發(fā)展。
4、積極完成員工空缺崗位的招聘工作，保障人員及時(shí)補(bǔ)充。
5、可以全流程負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的手續(xù)辦理；員工檔案信息登記造冊更新
6、負(fù)責(zé)員工考勤報(bào)表及工資計(jì)算，行政月報(bào)、年度總結(jié)匯報(bào)；
7、辦公用品的采購及管理，行政資產(chǎn)采購、維護(hù)、報(bào)廢變賣等
8、負(fù)責(zé)管理與制導(dǎo)公司人事部門工作、勞動(dòng)爭議處理。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1、管理人力資源預(yù)算和資源分配，確保有效地利用資源。
2、制定和實(shí)施長期員工培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識。
3、協(xié)助高層管理層制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置和發(fā)展。
4、積極完成員工空缺崗位的招聘工作，保障人員及時(shí)補(bǔ)充。
5、可以全流程負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的手續(xù)辦理；員工檔案信息登記造冊更新
6、負(fù)責(zé)員工考勤報(bào)表及工資計(jì)算，行政月報(bào)、年度總結(jié)匯報(bào)；
7、辦公用品的采購及管理，行政資產(chǎn)采購、維護(hù)、報(bào)廢變賣等
8、負(fù)責(zé)管理與制導(dǎo)公司人事部門工作、勞動(dòng)爭議處理。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
亮點(diǎn)福利：包住、餐補(bǔ)、入職購買社保
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：江門鶴山市廣東弘明智能照明科技有限公司廣東省江門市鶴山市龍口鎮(zhèn)龍口大道310號
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳HR
成都尤立科可殼電器有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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昭覺寺南路26號華潤熙悅廣場2棟1單元711號
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