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崗位職責:
【綜合管理】：制定并完善行政管理相關制度，并推動標準執(zhí)行落地；
【后勤管理】：
1、具備企業(yè)宿舍/食堂統(tǒng)籌管理經(jīng)驗：可獨立制定并迭代宿舍/食堂管理制度，監(jiān)督各項目落地執(zhí)行。建立標準化后勤臺賬，月度更新、確保數(shù)據(jù)準備；通過宿舍入住率、食堂費用支出、能耗、后勤滿意度等關鍵指標，定期輸出分析報告，反向優(yōu)化后勤管理策略。
2、總部儀表環(huán)境管理
主導制定并動態(tài)迭代員工著裝規(guī)范，建立日常巡檢與糾偏機制；統(tǒng)籌辦公區(qū)域規(guī)劃與空間優(yōu)化，持續(xù)提升場所利用率；負責辦公設備、家具、綠植等資產(chǎn)的周期管理，實現(xiàn)采購、調配、維保、報廢閉環(huán)可控。
【行政物資與固定資產(chǎn)管理】
建立并持續(xù)迭代資產(chǎn)管理辦法，統(tǒng)籌全公司行政物資與固定資產(chǎn)的全生命周期管理；組織定期資產(chǎn)盤點，確保賬、卡、物 一致；通過閑置預警、調撥共享、報廢評估等手段，實現(xiàn)物資利用率***化、資產(chǎn)價值最優(yōu)化。
【行政物資采購管理】
主導行政物資選品與供應商管理：精準洞察需求、持續(xù)優(yōu)化SKU結構；建立并動態(tài)維護合格供應商庫，組織招標談判、績效評估與風險汰換。
【工會事務統(tǒng)籌】
對接集團工會，統(tǒng)籌工會福利政策落地，收集、審核并報銷各項福利；負責策劃、組織、執(zhí)行工會活動方案，把控預算、流程與合規(guī)，確保員工滿意度與集團要求雙達標。
任職要求:
職位要求：
1.年齡28-40歲，本科及以上學歷
2.具備 5年以上綜合管理經(jīng)驗，熟悉行政、采購、后勤、資產(chǎn)管理等工作。
3.具備良好的組織協(xié)調、溝通及應急處理能力，能高效統(tǒng)籌多方事務。
4.責任心強，工作細致，學習能力強，能適應高強度快節(jié)奏工作。
5.有良好的書面表達能力及寫作功底，精通Excel、word、PPT,有較強的數(shù)據(jù)分析和報告能力；