應屆畢業(yè)生
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職位描述
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核心職責
* 流程與權限體系架構設計：主導組織發(fā)展中心所負責的HR體系制度（如績效管理、人才發(fā)展、薪酬激勵、組織發(fā)展等）的端到端流程與權限全面診斷，精準識別效率瓶頸、合規(guī)風險與體驗短板。運用專業(yè)的流程建模工具與方法論，繪制“As-Is”當前狀態(tài)流程地圖，并設計“To-Be”未來狀態(tài)優(yōu)化藍圖，重點關注權限節(jié)點的合理性與效率。設計與推行各COE模塊政策落地所需的標準化、自動化流程方案，確保頂層設計與運營實操無縫銜接。
* 數智化轉型與系統(tǒng)實施賦能：作為組織發(fā)展中心與信息產研團隊的核心橋梁，深度參與HR信息系統(tǒng)（HRIS）的需求建設與評審。將復雜的業(yè)務政策和管控要求，轉化為清晰、可執(zhí)行的產品需求說明書（PRD）或流程設計說明書，并管理開發(fā)團隊或供應商，確保交付物精準符合業(yè)務預期。負責系統(tǒng)上線后的流程固化、運營支持、持續(xù)優(yōu)化和價值效益評估。
* 流程運營與持續(xù)改進：審核并推動各COE團隊建立關鍵流程指標，搭建流程監(jiān)控體系，定期分析運營數據，驅動基于數據的流程迭代和持續(xù)改進。推動流程管理知識的沉淀和賦能，提升整個HR團隊的流程思維和運營效率。
任職要求
* 資深項目經驗：
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)北京-通州區(qū)京東集團全球總部北京1號園區(qū)
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職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀貿易有限公司
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互聯(lián)網·電子商務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號院銀豐大廈2號樓
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