職位描述
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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)交易風(fēng)控策略的制定與優(yōu)化,確保平臺交易安全,降低風(fēng)險事件發(fā)生率;
2. 分析交易數(shù)據(jù),識別潛在的風(fēng)險點,設(shè)計并實施有效的風(fēng)控模型,提升風(fēng)控系統(tǒng)的智能化水平;
3. 跟蹤行業(yè)內(nèi)外的風(fēng)控技術(shù)發(fā)展趨勢,引入先進(jìn)的風(fēng)控理念和技術(shù),持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控體系;
4. 與產(chǎn)品、技術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊緊密合作,確保風(fēng)控策略與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配,共同推動業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;
5. 定期評估風(fēng)控策略的執(zhí)行效果,提出改進(jìn)建議,不斷提升風(fēng)控工作的質(zhì)量與效率。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備風(fēng)控、合規(guī)、風(fēng)險管理等領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗;
3. 能力要求:
風(fēng)控能力:熟悉金融風(fēng)控、反欺詐、信用評估等領(lǐng)域的理論與實踐,能夠運用數(shù)據(jù)分析、建模等技術(shù)手段進(jìn)行風(fēng)險識別與控制;
數(shù)據(jù)分析:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用統(tǒng)計學(xué)、機器學(xué)習(xí)等方法對大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,挖掘潛在風(fēng)險點;
業(yè)務(wù)理解:對電商、金融等行業(yè)有深刻理解,能夠?qū)L(fēng)控理論與業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合,提出有效的風(fēng)控策略;
溝通協(xié)作:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門高效協(xié)作,推動風(fēng)控策略的落地實施;
4. 基本素質(zhì)
專業(yè)素養(yǎng):具備較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī);
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,面對復(fù)雜的風(fēng)險事件能夠迅速反應(yīng),提出有效的解決方案;
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法,提升風(fēng)控工作的效率和效果。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)京東集團(tuán)總部
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職位發(fā)布者
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