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崗位職責: 1、開展離任審計等工作，在審計過程中關注違規(guī)及其他風險線索，跟進落地調(diào)查工作，確認人員定性及問題定性； 2、充分利用調(diào)查工具并落地調(diào)查動作，展開包括訪談、走訪、信息分析、外部資源聯(lián)動等方式，確保對線索的挖掘、轉化并實現(xiàn)證據(jù)的固定； 3、分析違規(guī)數(shù)據(jù)信息特征，產(chǎn)出違規(guī)模型并持續(xù)優(yōu)化，推動提升使用數(shù)據(jù)自動化發(fā)現(xiàn)違規(guī)的能力； 4、對風險預防提出有價值的方案，推動內(nèi)控內(nèi)審及其他風險管理部門落地風險控制，降低相關違規(guī)發(fā)生率。 崗位要求: 1、10年以上工作經(jīng)驗，至少有5年以上刑偵或企業(yè)內(nèi)部調(diào)查經(jīng)驗，有過內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強的調(diào)查能力，能夠處理復雜的調(diào)查項目； 3、有較好的邏輯性及歸納能力，對數(shù)據(jù)有較高的敏感性，能夠敏銳的從數(shù)據(jù)中捕捉線索，并能過提煉特征，更有效的發(fā)現(xiàn)可疑線索； 4、為人正直，有較強的適應力及自驅力。