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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定并實(shí)施年度招聘計(jì)劃，滿足各部門用人需求； 2. 有公司中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位、非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能快速完成招聘任務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭合作，簡(jiǎn)歷公司人才庫(kù)； 4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期輸出招聘報(bào)告，為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； 5. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、Offer發(fā)放等，確保招聘效率和招聘質(zhì)量； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上自動(dòng)化制造業(yè)、非標(biāo)設(shè)備行業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電設(shè)備市場(chǎng)行情優(yōu)先； 3. 熟悉招聘流程和渠道，至少掌握一種人才測(cè)評(píng)方法； 4. 具備優(yōu)秀的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能積極主動(dòng)的完成工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)