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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定直播業(yè)務(wù)整體運(yùn)營策略，明確品牌在各直播平臺的賬號定位，拆解月度 / 周度直播目標(biāo)（如 GMV、UV 價值、轉(zhuǎn)粉率等）并制定可落地的執(zhí)行排期表，跟進(jìn)全流程執(zhí)行效果，確保業(yè)績達(dá)成。? 2、負(fù)責(zé)直播商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過分析后臺商品各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價等），調(diào)整直播商品款式與排品策略（如利潤款、引流款組合），提升銷售轉(zhuǎn)化。? 3、統(tǒng)籌直播運(yùn)營團(tuán)隊管理，包括主播、運(yùn)營等崗位的選拔、培養(yǎng)、使用與激勵，建立主播人設(shè)打造體系與成長路徑，通過定期培訓(xùn)提升主播專業(yè)能力（如產(chǎn)品講解、互動控場等）。? 4、優(yōu)化直播業(yè)務(wù)流程，搭建標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 文檔（包含排品策略、過款動線等），貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策，確保直播過程規(guī)范高效。? 5、負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的全面復(fù)盤與分析，運(yùn)用飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽 / 抖查查等專業(yè)工具，對流量漏斗、用戶畫像、商品轉(zhuǎn)化等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行深度剖析，捕捉流量峰值，發(fā)現(xiàn)問題并輸出可執(zhí)行的優(yōu)化方案（如 AB 測試方案）。? 6、定期跟進(jìn)各平臺動態(tài)，整理分析競爭對手情況，包括其直播策略、商品結(jié)構(gòu)、營銷玩法等，及時優(yōu)化自身運(yùn)營策略及玩法，挖掘新的業(yè)績增長點(diǎn)。? 任職要求?： （一）經(jīng)驗(yàn)要求? 1、5 年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有 1 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具備月銷 1000W 直播間實(shí)操案例者優(yōu)先。? 2、完整經(jīng)歷至少 1 個品牌自播號 0-1 搭建過程，熟悉直播從策劃、執(zhí)行到復(fù)盤的全流程運(yùn)作。? 3、熟悉抖音、快手等主流直播平臺玩法及規(guī)則，精通抖音直播間流量機(jī)制，掌握短視頻引流、直播廣場推薦等自然流獲取方法，熟悉千川投放基礎(chǔ)邏輯。? 4、良好的跨團(tuán)隊溝通能力和資源整合能力，能夠推動復(fù)雜項(xiàng)目落地，具備出色的活動策劃和執(zhí)行能力。? 5、具備創(chuàng)新思維，能持續(xù)挖掘新的直播玩法與業(yè)績增長點(diǎn)，保持對行業(yè)動態(tài)的高度關(guān)注。?