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1. 協(xié)助海外人資經(jīng)理開展海外子公司的人力資源管理工作，支撐當(dāng)?shù)厝藛T隊伍組建、關(guān)鍵崗位招等相關(guān)事宜；
2.協(xié)同海外子公司管理人員構(gòu)建并梳理組織架構(gòu)，完善國內(nèi)外匯報關(guān)系；
3.協(xié)助海外人資經(jīng)理搭建海外培訓(xùn)體系，組織編制海外培訓(xùn)課程、課件，建設(shè)培訓(xùn)資源庫；

4. 支撐海外子公司搭建考勤管理、勞動合同管理、薪酬支付等各項人力資源流程并適時優(yōu)化；
4.協(xié)同當(dāng)?shù)豀R開展薪酬調(diào)研，設(shè)計符合公司制度和當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰻顩r的薪酬體系，并適時優(yōu)化；
5.協(xié)助海外人資經(jīng)理推動海外績效管理工作，設(shè)計海外團隊的績效評價體系，并輔導(dǎo)當(dāng)?shù)豀R推動應(yīng)用；
6.協(xié)助海外人資經(jīng)理完成相關(guān)資料的翻譯工作；

7. 支撐海外子公司行政管理體系的搭建和人員配置；

8. 完成上級交辦的其他工作。

招聘條件：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上人力資源實操經(jīng)驗；

3. 流利的英語聽說讀寫能力，可以作為工作語言，具備一定的翻譯能力 （硬性條件）。

我們希望你具備：
1. 優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力，喜歡主動鉆研；

2. 善于溝通，性格開朗；

3. 勤懇踏實，愿意迎接挑戰(zhàn)，能夠承受較大的壓力。