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崗位職責(zé)：
1. 空間需求受理與調(diào)配管理
供應(yīng)商職責(zé)：負(fù)責(zé)各種場地需求的方案制定與執(zhí)行；執(zhí)行華為空間經(jīng)理制定的解決方案，并落實屬地場地分配、騰挪、回收方案。
2. 空間日常使用及品牌體驗管理
核心目標(biāo)：優(yōu)化空間效率，降低運營成本，提升品牌體驗。
家私軟裝管理（端到端服務(wù)）：臺賬與維修：維護(hù)家私臺賬（大型騰挪后及時更新），建立快速維修渠道；
閑置與維護(hù)：管理閑置家私入庫/調(diào)撥，例行巡檢在用家私；
用戶引導(dǎo)：宣傳家私使用規(guī)范（如密碼鎖、人體工學(xué)椅等），收集用戶偏好以優(yōu)化空間設(shè)計。
品牌與體驗管理：規(guī)范執(zhí)行：遵守園區(qū)標(biāo)識、宣傳品張貼等品牌規(guī)范；
信息收集：整理屬地建筑文化、空間圖紙、用戶屬性等數(shù)據(jù)；
項目落地：端到端跟蹤品牌管理項目實施，并進(jìn)行結(jié)果自檢。
3. 搬遷與改造管理服務(wù)
核心目標(biāo)：最小化業(yè)務(wù)干擾，確保搬遷/改造合規(guī)高效。
供應(yīng)商職責(zé)：設(shè)計管理：跟進(jìn)裝修改造項目（含小型整改），確保按規(guī)則執(zhí)行；
搬遷協(xié)調(diào)：規(guī)劃并完成搬遷工作（按服務(wù)等級）；
協(xié)調(diào)IT、安保等部門，確保新辦公室配置完整（家具、鑰匙、線路等）；
現(xiàn)場管理：清點物品、維護(hù)秩序、成品保護(hù)等。
4. 空間數(shù)據(jù)支撐與管理服務(wù)
核心目標(biāo)：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與實時性，支撐空間決策。
供應(yīng)商職責(zé)：數(shù)據(jù)維護(hù)：依據(jù)流程錄入/刷新系統(tǒng)數(shù)據(jù)（如TRIRIGA系統(tǒng)中的圖紙、部門分配等）；
通過現(xiàn)場盤點（功能空間、使用人、AP/IP對應(yīng)關(guān)系等）確保數(shù)據(jù)與實際一致；
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
識別數(shù)據(jù)異常并跟進(jìn)解決；
月度輸出數(shù)據(jù)分析簡報，提交場地管理委員會；
提出系統(tǒng)優(yōu)化建議并參與新功能測試；
持續(xù)改進(jìn)建議：
基于行業(yè)實踐，提出空間利用率提升及環(huán)境優(yōu)化建議
任職要求
1、全日制大專以上學(xué)歷，設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
2、了解和高效地使用適用的特定園區(qū)軟件/系統(tǒng)（如 AutoCAD等），具備常用的Excel數(shù)據(jù)分析能力
3、所需能力：需求整合、項目推動能力、信息糾錯能力、空間審美能力
掌握空間管理相關(guān)各類規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)
4、良好的溝通、語言表達(dá)能力
工作時間：8:30-18:00，中午休息1.5小時，8小時工作制，月休7天，每個月最后一周周六需上班
福利：五險、帶薪年假，包住、食堂自費用餐