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崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作，對(duì)分廠產(chǎn)品在制程過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、分析和解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)跟蹤分廠質(zhì)量問(wèn)題跟蹤、管理及改善，確保過(guò)程質(zhì)量達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

2、分析產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的原因，并制定相應(yīng)的改善措施，追蹤和解決重大質(zhì)量問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理的政策和流程，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)施情況；

4、組織和參與公司的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和能力；

5、 跟蹤和分析公司的產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，提供質(zhì)量改進(jìn)建議和行動(dòng)計(jì)劃。

任職要求:

1、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的制程過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題跟蹤和解決的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉質(zhì)量管理理論和實(shí)踐，了解ISO9001質(zhì)量管理體系的要求；

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和崗位的同事合作；

4、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘；

5、具有解決問(wèn)題和組織問(wèn)題能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。