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工作職責:
1、根據(jù)部門的經(jīng)營目標，參與制定區(qū)域年度經(jīng)營指標，將指標分解到各店鋪，并確保銷售任務的有效達成。
2、加強店鋪的管理與培訓，提高終端經(jīng)營效益。
3、對店鋪的貨品狀況及時分析，并提出貨品調(diào)整的建議。
4、新店開業(yè)的籌備與扶持工作。
5、終端店鋪巡店計劃的有效執(zhí)行。
6、解決店鋪日常反饋的工作問題。
任職要求:
1、3年以上品牌服飾企業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，懂服裝陳列，有終端銷售經(jīng)驗；
2、可以獨立開展店鋪的營運指導和人員的培訓工作；
3、有良好的談判能力，善于整合資源，有特強的執(zhí)行力。
4、能適應出差。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、免費停車