職位描述
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1、 負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度,持續(xù)改進組織實施各項管理工作;
2、 負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;
3、 嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;
4、 負(fù)責(zé)組織開展安全管理和現(xiàn)場6S管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核; 5、 及時匯總生產(chǎn)庫存,并建立健全預(yù)警、處理機制;
6、 對生產(chǎn)管理中的重大問題及時向上級主管部門匯報,并協(xié)助上級主管部門對重大問題的處置和解決;
7、 作為本車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的***責(zé)任人,確保本車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案;
8、 負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正并及時上報,暫時難以解決的問題在會議上提出解決
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉和完善各項規(guī)章管理制度,理順生產(chǎn)管理流程;
3、協(xié)調(diào)各個職能人員之間及與各個部門之間的工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成;
4、及時處理生產(chǎn)活動中所遇到的問題,保質(zhì)保量按時出貨;
2、 負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;
3、 嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;
4、 負(fù)責(zé)組織開展安全管理和現(xiàn)場6S管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核; 5、 及時匯總生產(chǎn)庫存,并建立健全預(yù)警、處理機制;
6、 對生產(chǎn)管理中的重大問題及時向上級主管部門匯報,并協(xié)助上級主管部門對重大問題的處置和解決;
7、 作為本車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的***責(zé)任人,確保本車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案;
8、 負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正并及時上報,暫時難以解決的問題在會議上提出解決
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉和完善各項規(guī)章管理制度,理順生產(chǎn)管理流程;
3、協(xié)調(diào)各個職能人員之間及與各個部門之間的工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成;
4、及時處理生產(chǎn)活動中所遇到的問題,保質(zhì)保量按時出貨;
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)2.5產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李明玥HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
