南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
2253人關(guān)注崗位職責(zé):
職位名稱：企業(yè)文化專家 / Culture Expert
所屬部門：人力資源中心 - 組織發(fā)展部
工作地點(diǎn)：總部或主要業(yè)務(wù)城市（可出差）
職位使命
識(shí)別并解決組織文化痛點(diǎn)，重塑正向、自驅(qū)的企業(yè)文化，持續(xù)提升組織活力與員工敬業(yè)度。
核心職責(zé)
1. 文化診斷：通過(guò)問(wèn)卷、訪談、跟崗等方式，快速識(shí)別文化問(wèn)題并形成報(bào)告。
2. 方案設(shè)計(jì)：制定可落地的文化重塑方案，明確價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則及配套機(jī)制。
3. 落地推動(dòng)：策劃并執(zhí)行文化項(xiàng)目、活動(dòng)及培訓(xùn)課程，推動(dòng)各級(jí)管理者與員工共塑文化。
4. 評(píng)估迭代：建立文化評(píng)估指標(biāo)，定期復(fù)盤并持續(xù)優(yōu)化。
我們提供
? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與績(jī)效獎(jiǎng)金
? 開(kāi)放、包容、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作氛圍
? 覆蓋全集團(tuán)、多業(yè)務(wù)場(chǎng)景的文化變革舞臺(tái)
任職要求:
任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：5 年以上企業(yè)文化或組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)完整的文化變革項(xiàng)目者優(yōu)先。
3. 能力：
? 優(yōu)秀的診斷、引導(dǎo)與溝通影響力；
? 熟悉主流文化模型及 OD 工具；
? 具備項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)同能力。
4. 特質(zhì)：正向、自驅(qū)，能適應(yīng)多任務(wù)及快節(jié)奏工作環(huán)境。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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租賃服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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重慶市萬(wàn)州區(qū)
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業(yè)務(wù)代表（淮安北區(qū)） 7000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 高中江蘇太古可口可樂(lè)飲料有限公司
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倉(cāng)管 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州雙龍瑞模型有限公司
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