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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試候選人，以及招聘預(yù)算和流程的優(yōu)化。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司招聘信息的設(shè)計和發(fā)布，包括發(fā)布在各種招聘平臺（如智聯(lián)招聘、前程無憂等）以及公司內(nèi)部招聘渠道。 - 根據(jù)招聘需求和職位描述，篩選簡歷，進(jìn)行初步篩選，并確定面試候選人。 - 與面試官進(jìn)行溝通，協(xié)助安排面試時間，面試流程等。 - 對面試結(jié)果進(jìn)行匯總、整理，并撰寫面試報告，反饋給招聘經(jīng)理。 - 對公司的招聘流程和效率提出建議，并優(yōu)化和實施。 - 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)候選人，確保招聘信息及流程的有效性。 - 保持行業(yè)信息敏銳度，及時更新和更新招聘信息。 職位要求： - 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉各種招聘平臺，有較好的溝通和團(tuán)隊合作能力。 - 熟悉招聘流程，具有較強(qiáng)的招聘技巧和能力。 - 具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠獨立工作和處理突發(fā)情況。 - 了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識，有行業(yè)背景者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)