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工作職責(zé) 1、實(shí)施招聘計(jì)劃，包括招聘前期渠道選擇、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、面試安排、背景調(diào)查、入職安排及后期跟蹤等，確保招聘計(jì)劃達(dá)成； 2、協(xié)助開發(fā)新的招聘渠道資源，保持于已有招聘渠道良好互動(dòng)； 3、定期與工廠/部門溝通，制定周期性招聘計(jì)劃，確保招聘工作穩(wěn)定且有規(guī)劃； 4、維護(hù)校園招聘渠道，執(zhí)行公司校園招聘工作，為公司提供優(yōu)秀儲(chǔ)備人才； 5、新進(jìn)員工試用期跟進(jìn)，與業(yè)務(wù)部門溝通新入職員工表現(xiàn)情況，并跟進(jìn)轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜。 任職資格 1、全日制本科學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，招聘技巧、測(cè)評(píng)技巧 3、具備基本英語(yǔ)口語(yǔ)能力，聽、說(shuō)、讀、寫能力； 4、熟練操作常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、一定的抗壓能力和溝通能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)