職位描述
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質(zhì)量經(jīng)理(車規(guī)方向)
工作內(nèi)容:
1)負責汽車級產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)、測試、出貨過程的質(zhì)量管理;
2)組織汽車級產(chǎn)品質(zhì)量要求的差距分析、對齊和落地;
3)負責對汽車級產(chǎn)品使用質(zhì)量的管理;
4)組織和管理汽車級產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、改進和跟蹤,并持續(xù)改進提升;
5)負責汽車級產(chǎn)品不合格品控制以及產(chǎn)品標識和可追溯性等的管理;
6)負責汽車級產(chǎn)品工程變更的管理活動;
7)對汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理部的工作內(nèi)容進行指導(dǎo)以及按月進行計劃和績效考核;
8)負責部門組織建設(shè),招聘合適的人才并進行培養(yǎng)提升;
崗位要求:
1)微電子和電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2)接受質(zhì)量管理體系標準、質(zhì)量管理工具等方面的培訓(xùn),有TS16949\VDA6.3系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)驗尤佳;
3)5年以上集成電路行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理、質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗,熟悉汽車級產(chǎn)品質(zhì)量管理要求,有2年以上汽車級客戶對接經(jīng)驗。
4)熟練使用辦公軟件;較好的英文聽、說、讀、寫能力,英語能作為工作語言。
5)有能力建立、整合有關(guān)工作團隊;具有解決復(fù)雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強;很強的自我管理意識。
6)身體健康,能承受快節(jié)奏的工作,能接受出差。
工作內(nèi)容:
1)負責汽車級產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)、測試、出貨過程的質(zhì)量管理;
2)組織汽車級產(chǎn)品質(zhì)量要求的差距分析、對齊和落地;
3)負責對汽車級產(chǎn)品使用質(zhì)量的管理;
4)組織和管理汽車級產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、改進和跟蹤,并持續(xù)改進提升;
5)負責汽車級產(chǎn)品不合格品控制以及產(chǎn)品標識和可追溯性等的管理;
6)負責汽車級產(chǎn)品工程變更的管理活動;
7)對汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理部的工作內(nèi)容進行指導(dǎo)以及按月進行計劃和績效考核;
8)負責部門組織建設(shè),招聘合適的人才并進行培養(yǎng)提升;
崗位要求:
1)微電子和電子相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2)接受質(zhì)量管理體系標準、質(zhì)量管理工具等方面的培訓(xùn),有TS16949\VDA6.3系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)驗尤佳;
3)5年以上集成電路行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理、質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗,熟悉汽車級產(chǎn)品質(zhì)量管理要求,有2年以上汽車級客戶對接經(jīng)驗。
4)熟練使用辦公軟件;較好的英文聽、說、讀、寫能力,英語能作為工作語言。
5)有能力建立、整合有關(guān)工作團隊;具有解決復(fù)雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強;很強的自我管理意識。
6)身體健康,能承受快節(jié)奏的工作,能接受出差。
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州士蘭微電子股份有限公司(濱康路)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
雷小姐HR
杭州士蘭微電子股份有限公司
-
電子·微電子
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
浙江省杭州市濱江區(qū)濱康路500號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
