職位描述
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1.結合業(yè)務發(fā)展,定期對組織架構進行診斷、調整,確保組織運行高效負責
2.制定和完善招聘流程和相關制度,確保招聘工作的高效運作
3.負責招聘需求的分析與精確把握,確保招聘崗位與公司業(yè)務需求相匹配;
4.負責招聘渠道擴展及人員引進,應往屆大學生、有經驗人員的引進,以滿足組織發(fā)展需求
5.結合年度人員規(guī)劃,協(xié)同外籍測算人工成本,并月度跟蹤、分析實際人工成本與預算差異
6.依據(jù)國際中臺績效考核規(guī)則,結合前臺市場特性細化本市場中方績效管理方案并落地實施,同時協(xié)同外籍開展外籍績效管理工作
7.依據(jù)業(yè)務需求,開展人力相關工作
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:畢節(jié)威寧彝族回族苗族自治縣巴西圣保羅
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畢節(jié)
應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
