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67崗位職責(zé):

1.收集服務(wù)大區(qū)整體培訓(xùn)需求，包括各相應(yīng)服務(wù)分部的工程師，網(wǎng)點(diǎn)和其他區(qū)域團(tuán)隊(duì)
2.定義培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃和詳細(xì)的培訓(xùn)開展日歷
3.整合并提供包括產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、軟技能方面的內(nèi)外部培訓(xùn)
4.督促培訓(xùn)完成率，收集培訓(xùn)質(zhì)量反饋并在服務(wù)大區(qū)層面跟蹤培訓(xùn)效果
5.協(xié)調(diào)及援助跨服務(wù)大區(qū)培訓(xùn)資源
6.區(qū)域內(nèi)人員專業(yè)技能等級(jí)的管理
7.宣貫組織的業(yè)務(wù)推廣理念與文化指導(dǎo)方針

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷67
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)