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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)銷售團隊的日常運營管理，制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成；
2、分析市場趨勢和銷售數(shù)據(jù)，為銷售團隊提供決策支持，優(yōu)化銷售流程；
3、監(jiān)督和評估銷售團隊績效，提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，促進團隊成長與發(fā)展；
4、區(qū)域人員管理。
任職要求：
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、熟悉銷售運營流程，具備較強的市場分析、業(yè)務(wù)拓展及談判能力；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能在高壓環(huán)境下保持高效工作，激勵團隊達成目標；
4、熟悉和使用辦公軟件。

福利待遇
1．底薪10000（與銷售業(yè)績不掛鉤）＋高績效提成＋津貼＋月度獎金＋季度獎金；
2．簽訂勞動合同，繳納六險一金；