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崗位職責：
1、對現(xiàn)有項目的運營現(xiàn)狀與運營目標進行分析，并制定相關運營策略、運營規(guī)劃等提升措施；
2、推行運營標準化、規(guī)范化，提供可行性優(yōu)化方案或優(yōu)化措施建議；
3、負責梳理和提煉公司在各項目中實現(xiàn)成功運營實踐，形成可復制、推廣的實踐模型；
4、對集團項目成功案例進行商業(yè)化包裝，擴大公司在制造業(yè)外包領域的影響力和知名度；
5、上級領導安排的相關工作任務。
任職要求：
1、具備3年以上制造業(yè)生產運營工作經驗（甲方）、制造業(yè)外包項目運營經驗或企業(yè)管理咨詢工作經驗（乙方）；
2、具備獨立制作PPT課件并演示講解，有企業(yè)內部/外部(第三方培訓機構)課程培訓經驗優(yōu)先；
3、具備良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通技巧和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、具備良好的邏輯思維能力、能夠承受快速變化和持續(xù)創(chuàng)新的工作內容（能從0-1搭建運營體系）；
5、熟悉質量管理體系（ISO/IATF）、精益生產管理（WCM）等運營管理工具優(yōu)先考慮。