人資行政主管
面議
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展,包括篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試,達(dá)成部門(mén)招聘任務(wù);
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展員工績(jī)效考核,為工資核算、員工崗位評(píng)定提供依據(jù);
3、進(jìn)行員工薪資核算、五險(xiǎn)一金繳納等;
4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等各類(lèi)手續(xù)的辦理、員工檔案管理,協(xié)助總經(jīng)理做好員工關(guān)系管理;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤相關(guān)工作,包括員工福利發(fā)放,辦公用品管理、辦公職場(chǎng)管理和日常接待等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人資工資經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立進(jìn)行各類(lèi)人資行政工作的開(kāi)展,擅長(zhǎng)六大模塊尤其招聘與培訓(xùn)板塊;
2、熟練使用日常辦公軟件, 熟悉勞動(dòng)法等人力資源法律、法規(guī);
3、性格活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)人資行政工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可以上傳下達(dá)妥善處理各類(lèi)人員關(guān)系,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:享受節(jié)日福利、帶薪年假、良好的晉升通道。
工作時(shí)間 上午:8:00-12:00,下午14:00-18:00,月休4天。
1、主要負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展,包括篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試,達(dá)成部門(mén)招聘任務(wù);
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展員工績(jī)效考核,為工資核算、員工崗位評(píng)定提供依據(jù);
3、進(jìn)行員工薪資核算、五險(xiǎn)一金繳納等;
4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等各類(lèi)手續(xù)的辦理、員工檔案管理,協(xié)助總經(jīng)理做好員工關(guān)系管理;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤相關(guān)工作,包括員工福利發(fā)放,辦公用品管理、辦公職場(chǎng)管理和日常接待等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人資工資經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立進(jìn)行各類(lèi)人資行政工作的開(kāi)展,擅長(zhǎng)六大模塊尤其招聘與培訓(xùn)板塊;
2、熟練使用日常辦公軟件, 熟悉勞動(dòng)法等人力資源法律、法規(guī);
3、性格活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)人資行政工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可以上傳下達(dá)妥善處理各類(lèi)人員關(guān)系,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:享受節(jié)日福利、帶薪年假、良好的晉升通道。
工作時(shí)間 上午:8:00-12:00,下午14:00-18:00,月休4天。
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙雨花區(qū)長(zhǎng)沙雨花區(qū)匯財(cái)中心17A 層1806房
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫明明/..HR
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